企業向け人材育成に関するサポート

企業向け人材育成に関するサポートService02

経済の緩やかな回復や少子高齢化などにより有効求人倍率は平成30年8月に1.83倍となり、幅広い産業で人手不足による人材確保が課題となっていました。新型コロナウイルス感染拡大以降では、有効求人倍率も低下してはいるものの将来的な少子高齢化や産業構造のサービス経済化、Society5.0の実現に向けた経済・社会の構造改革の進展などを背景に人材確保は企業にとって重要な課題であることに変わりありません。本サービスでは人材採用のハウツーではなく、魅力ある組織づくりを通じて新規採用だけでなく社員が働き続けたいと思える会社になっていただくことを目指します。

採用活動やインターンシップのお手伝い

新型コロナウイルス感染拡大の影響から、オンラインの活用が急速に進み、企業の採用活動の手法は大きく変化しました。また、大学生のキャリアや職業選択に対する考え方もここ数年で変化してきています。一方で採用活動の手法は大手インターンシップの登録やインターンシップを活用するなど取り組んではいるものの、有効に活用できているという手ごたえを感じることは少ないのではないでしょうか。
本サービスでは、大学生の思いや希望、思考に基づいたインターンシップや採用活動についてサポートいたします。

組織内の人材育成のお手伝い

産業構造のサービス経済化、Society5.0の実現、働き方の多様化などを背景に組織内の従業員のキャリア開発の必要性は高まっています。また、今後加速する人口減少から人材確保や人材定着は経営を維持するために必要不可欠です。
しかし、その課題を自社だけで解決するには膨大な時間やマンパワーが必要となります。本サービスでは組織が抱える課題やニーズに合わせてオーダーメイドでお手伝いいたします。

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