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サービス内容一覧Service
たのしく働き、学び続ける環境づくりのお手伝い
- 地域で人材を育てる活動（高校生向けキャリア教育）
- 地域で人材を育てる活動（大学生向けキャリア教育）
目指すポイント
米国の鉄鋼王のカーネギーは「何を幸福と考え、何を不幸と考えるか。その考え方が幸不幸の分かれ目なのである」と言いました。フランス人哲学者のアランは「悲観は気分であり、楽観は意思である。」とも言っています。大学生を対象としたある調査によると、理想とする働き方について「楽しく働きたい」、「自分のやりたいことができる会社に就職したい」、「自らの成長が期待できる会社に入りたい」と答えています。しかし実際の就職先の決め手は、福利厚生や労働条件などを重視しています。
私たちは日々の仕事の中で顧客から感謝されたり、怒られたりいろいろなことを繰り返しながら生活しています。今の大学生、高校生はそんな姿を間近に見てきたことで働くことに対して大きな不安を抱えています。
同じ仕事をしていても、苦しいと思う人もいれば楽しいと感じる人もいます。また、仕事のレベルや質にも差がでてきます。人が働く目的は様々ですが、ほとんどの人は仕事を続けていきたいと思っているはずです。自分自身の出来事を100％コントロールすることはできません。しかし、その出来事をどう解釈するかによって、もしかしたら仕事が楽しいと捉えることができるかもしれません。大学、企業、社員、学生すべてが楽しく働き、学ぶことができる環境づくりをお手伝いします。
企業向け人材育成に関するサポート
- 採用活動やインターンシップのお手伝い
- 組織内の人材育成のお手伝い
目指すポイント
経済の緩やかな回復や少子高齢化などにより有効求人倍率は平成30年8月に1.83倍となり、幅広い産業で人手不足による人材確保が課題となっていました。新型コロナウイルス感染拡大以降では、有効求人倍率も低下してはいるものの将来的な少子高齢化や産業構造のサービス経済化、Society5.0の実現に向けた経済・社会の構造改革の進展などを背景に人材確保は企業にとって重要な課題であることに変わりありません。本サービスでは人材採用のハウツーではなく、魅力ある組織づくりを通じて新規採用だけでなく社員が働き続けたいと思える会社になっていただくことを目指します。
個人のキャリア形成に関するご相談
- 就職や転職、働き方などのご相談
- ２級キャリアコンサルティング技能士試験対策
目指すポイント
国家資格のキャリアコンサルタントを取得後、キャリアコンサルティングを通じて仕事の幅を広げていきたいと考えている方は多いのではないでしょうか。一方で「今の仕事の中ではスキルアップする機会が持てない」、「これから先の方向性が見いだせない」、「勉強する場所や機会があまりない」などと感じている方も多いと思います。私も、資格取得後、どのようにキャリアを広げていくか見いだせず、とりあえず2級技能士を取得しようと受験した経験があります。2級技能士の国家試験対策は様々な団体で実施され、対策本も多数でています。最近ではどれも良くまとめられ、そのとおりに実践することができれば合格することができると思います。
では、なぜ合格率が約20％なのでしょうか。同じ内容の教育を受けても解釈や理解に個人差があります。また、キャリアコンサルタントについて豊富な知識を持っている方もいれば、標準レベルギリギリの方もおります。
当サービスは個人の知識やスキルにあった表現や説明を行い、伴走しながら試験合格のお手伝いをいたします。
